為進(jìn)一步加強干部隊伍建設，提高干部管理水平，財金公司持續推進(jìn)干部培訓工作。針對今年疫情實(shí)際，公司充分利用大數據，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )授課的優(yōu)越性，9月公司組織全體中層干部參加“學(xué)先進(jìn)、抓落實(shí)、促改革”網(wǎng)絡(luò )培訓班，干部參訓率達100%。11月4日開(kāi)展2021年度新選拔任用干部專(zhuān)題培訓，課程為新任管理者的角色轉換、目標管理及高效溝通，旨在幫助新選拔任用干部在提高理論知識的同時(shí)，加速身份轉換，提升管理能力。

此次專(zhuān)題培訓是公司全面加強人才隊伍建設，健全完善干部培訓體系的一項重要舉措，通過(guò)集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的方法，切實(shí)提高干部個(gè)人綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和崗位履職能力，打造一支能夠擔當公司改革發(fā)展重任，適應公司改革發(fā)展目標要求的后備干部隊伍。